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Kündigung und Kündigungsschutz

Wird eine Kündigung ausgesprochen, gilt es seitens des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers die wichtigsten Fallstricke zu umgehen. Einige wollen wir Ihnen exemplarisch aufzeigen:

• Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
• Kann der Arbeitgeber kündigen, nur weil der Arbeitnehmer nicht gut genug arbeitet?
• Kann der Arbeitnehmer bzw.  Arbeitgeber schon vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses kündigen?
• Kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer eine "verhaltensbedingte" Kündigung aussprechen, ohne vorher eine Abmahnung zuzustellen?
• Kann eine Arbeitgeberkündigung wieder vom Arbeitgeber einfach zurückgezogen werden?
• Muss eine Kündigung begründet werden?
• Welche Kündigungsfristen gelten für wen?
• Können Schwangere gekündigt werden?
• Was kann ich gegen einen Kündigung tun?
• Wann kann in der Probezeit gekündigt werden?
• Muss ich nach einer Kündigung auch noch meine Arbeitspapiere selber abholen?
• Wie sieht eine fristlose Kündigung aus?
• Wie sieht eine ordentliche Kündigung aus?

Diese und weitere Fragestellungen können Sie in einem Gespräch mit uns klären. Rufen Sie uns einfach an.

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