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Diskriminierung, Mobbing und Konflikte am Arbeitplatz

Beim Mobbing handelt es sich um Anfeindungen von Arbeitnehmern untereinander oder durch einen Vorgesetzten ("Bossing"). Die Anfeindungen können zu Körper- oder Ehrverletzungen führen, die einerseits strafrechtlich relevant sein können, andererseits können Schadensersatzansprüche, wie z.B. Schmerzensgeld, entstehen. Sollten Sie das Gefühlt haben, dass sie ein Opfer von Mobbing sind oder als Arbeitgeber Mobbing in Ihrer Abteilung beobachten, sollten folgende Fragen geklärt werden:

• Woran können Sie erkennen, ob Sie gemobbt werden?
• Werden Sie angefeindet, schikaniert oder diskriminiert?
• Befinden Sie sich in einer unterlegenen Position?
• Sind Sie andauernden und systematischen Angriffen ausgesetzt?
• Sind Sie rechtswidrigen Schikanen ausgesetzt?
• Was tun, wenn Ihr Problem kein Fall von Mobbing ist?

Diese und weitere Fragestellungen können Sie in einem Gespräch mit uns klären. Rufen Sie uns einfach an.

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